Corporate Social Responsibility And Its Relationship With Human Resources
Abstract
The culture of social responsibility has gained strength in the operational performance of companies through commitment and trust with their stakeholders, where one of its aspects focuses on labor conditions, seeking fair treatment and welfare of their employees, hence this research aims to characterize the appropriation of labor practices in service companies in the light of good practices of corporate social responsibility. The research used a quantitative, descriptive, documentary and field approach, with a non-experimental cross-sectional design without manipulation of variables. The results reflect the non-compliance of the companies under study with issues related to working conditions, human development, social dialogue, social protection and safety at work, which leads these types of organizations to assume the challenge of directing their business policies and strategies to the development of human quality.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Alea, G. A. (2007). Responsabilidad social empresarial. Su contribución al desarrollo sostenible. Revista Futuros, V(17).
ANIF-Bancolombia. (09 de diciembre de 2021). Obtenido de Retos y oportunidades de las Pymes: https://www.anif.com.co/mp-files/retos-y-oportunidades-de-las-pymes-anif-comentario-economico-del-dia.pdf/
Argandoña, A., & Silva., R. I. (2011). ISO 26000, Una guía para la responsabilidad social de las organizaciones. Navarra: Cuadernos de la Cátedra "la Caixa" de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo.
Bancóldex. (26 de octubre de 2022). Obtenido de Clasificación de Empresas en Colombia: https://www.bancoldex.com/es/sobre-bancoldex/quienes-somos/clasificacion-de-empresas-en-colombia-200
Benavides-Parra, O. A., & Villanueva-Garcia, Y. X. (2019). Responsabilidad social empresarial centrada en el bienestar de los colaboradores. Marco de realidad actual. Working Papers UNAD, 1. doi:https://doi.org/10.22490/ECACEN.3474
Campuzano-Mejía, S., & Chacón-Echeverry, S. L. (2010). Obtenido de Prácticas de responsabilidad social empresarial laboral, de una empresa prestadora de servicios públicos del municipio de Manizales (Tesís de Maestría).
Cañizares-Arévalo, J. J. (2020). El rol de la responsabilidad social empresarial para las microempresas: ¿Qué tanto se cumplen las buenas prácticas? Aibi Revista de Investigación, Administración e Ingeniería, 8(1), 107-115. doi:10.15649/2346030X.700
Eróstegui, R. (2011). Las buenas prácticas laborales en un contexto de cambio. La Paz, Bolivia: Labor.
Gómez-Haro, N. I., Vargas-Hernández, J. G., Davalos, J., & Montes-Torres, M. L. (2020). Integración de la seguridad y salud laboral y la Responsabilidad Social Empresarial en una embotelladora de México: Un estudio de caso. Hitos de Ciencias Económico Administrativas, 26(75), 197-212.
Gupta, S., & Kalra, N. (2012). Impact of corporate social responsability on SMEs in India. Asia-Pacific Journal Management Research and Innovation, 8(2), 133-143.
López-Gumucio, J. R. (2010). La selección del personal basada en competencias y su relación con la eficacia organizacional. Perspectivas(26), 129-152.
López-Salazar, A., Ojeda-Hidalgo, J. F., & Ríos-Manríquez, M. (2017). La Responsabilidad Social Empresarial desde la percepción del capital humano. Un estudio de caso. Revista de Contabilidad, 20(1), 36-46.
Mercado-Caruso, N., Naranjo-Arango, R., Mercado-Caruso, N., Naranjo-Del Giudice, O., & Giraldo-Oliveros, M. E. (2018). Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en medianas empresas del departamento del Atlántico, Colombia. Revista Venezolana de Gerencia, 23(84).
Ortiz - Gutiérrez, M. F., Galindo - Henao, A. M., Valbuena - Rodríguez, P. D., Clavijo - Peña, A. V., & Duarte - Leguizamo, J. D. (2021). Teoría del desarrollo organizacional: Ineficiencia laboral y organizativa. Revista Científica Profundidad Construyendo Futuro, 14(14), 25-42. doi: https://doi.org/10.22463/24221783.3162
Padrini, J., & Sánchez, E. (2007). La responsabilidad social en el tercer sector. Salud y drogas, 7(1), 137-151.
Picado-Juárez, A. M., & Sergueyevna-Golovina, N. (2021). La gestión empresarial en las micro, pequeñas, medianas empresas. Revista Científica de FAREM-Estelí, 96-114. doi:https://doi.org/10.5377/farem.v0i0.11610
Posada-Velasquez, R. (2015). Prevalencia de los principios de la ISO 26000 en la micro y pequeña empresa. Segmentado por sector económico. México: ECORFAN.
Remache-Rubio, M. M., Villacis-Torres, S., & Guayta-Toapanta, N. A. (2018). La Responsabilidad Social Empresarial vista desde un enfoque teórico. Dominio de las Ciencias, 4(1), 550-568. doi:http://dx.doi.org/10.23857/dom.cien.pocaip.2017.4.1.enero.550-568
Soto-Maciel, A., & Saucedo-Delgado, O. A. (2020). Derechos humanos, buenas prácticas y responsabilidad social. Aproximación cualitativa en empresas familiares. Revista Facultad de Ciencias Económicas, 28(1), 107-122. doi:https://doi.org/10.18359/rfce.4526
Sumba-Bustamante, R. Y., & Santistevan-Villacreses, K. L. (2018). Las microempresas y la necesidad del fortalecimiento: reflexiones de la zona sur de Manabi, Ecuador. Universidad y Sociedad, 10(5), 323-326.
Torres, M. E., Torres, V., León, F., & Rivas, F. (2017). Responsabilidad social empresarial y prácticas laborales en talleres de arte religioso. Teuken Bidikay, 8(11), 207-228.
Vidal, P. (2005). La responsabilidad social de las organizaciones no lucrativas. Obtenido de Centro de recursos del observatorio del tercer sector: http://www.tercer-sector.org/
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ISSN 1305-578X (Online)
Copyright © 2005-2022 by Journal of Language and Linguistic Studies